内蒙古第八地质矿产勘查开发有限责任公司

2022年公开招聘工作人员公告

内蒙古第八地质矿产勘查开发有限责任公司（简称内蒙古地勘八公司）是集地质勘查、水工环地质调查、地质灾害治理、环保工程、生态修复、实验测试、测绘、钻探等业务与一体的综合性地勘单位，系内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司的全资子公司，是自治区最西部的国有地勘企业。

内蒙古第八地质矿产勘查开发有限责任公司于2008年12月注册成立，位于内蒙古自治区乌海市海勃湾区。前身是内蒙古自治区第八地质矿产勘查开发院，最早成立于1958年10月，隶属于内蒙古地质矿产勘查开发局。目前，公司在阿拉善盟下设有1个综合性地勘分公司，在新疆设有办事处。另下设测绘、实验测试2个专业分公司，1个钻探全资子公司。因生产任务需要，现面向社会公开招聘17名工作人员（详见附件一岗位表）。有关事项公布如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规。

（二）具有良好的品行和道德操守，自觉遵守招聘单位各项制度规定，有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配。

（三）应聘人员要求本科及以上相关专业学历，具有履行岗位职责所需的能力素质。

（四）年龄20周岁以上，40周岁以下（1982年1月1日之后出生）。

（五）五官端正，身心健康。

（六）具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

（七）有下列情形之一的不得应聘。

1.现役军人。

2.在读的全日制专科、本科、研究生。

3.试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）。

4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员。

5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

6.曾受过刑事或治安处罚的。

7.曾受过党政纪律处分的。

8.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的。

9.曾在其他单位因违规违纪被开除、辞退、解聘，有较为严重的个人不良信用记录的。

10.曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的。

11.在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

12.其它不适合从事我公司工作的情形。

二、招聘流程

（一）报名

本次招聘采取电子邮箱报名方式进行。

1.凡符合招聘资格条件岗位要求的有意向求职人员，请登录内蒙古第八地质矿产勘查开发有限责任公司官网（http://dk8y.nmgmr.com.cn/）查看公告，对照招聘岗位条件，下载填写《内蒙古第八地质矿产勘查开发有限责任公司2022年公开招聘工作人员报名登记表》，发送至指定报名邮箱：87788831@qq.com，所填内容信息要真实准确，如因信息填写不实而影响招聘的，一切责任由求职者本人自负。

2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，审查合格后方可参加考试。经审查不具备报考条件的，取消报名及录取资格。

（二）考试

考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试开考比例：暂定应聘人数与岗位招聘计划数之比为3∶1。对达不到开考比例的岗位，可适当降低开考比例，但最低不可低于2∶1。对降低后仍达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

笔试科目：笔试科目为《专业知识》满分为100分，考试时间为120分钟。

笔试地点：内蒙古地勘八公司5楼会议室。

笔试时间：另行通知。

2.资格复查:资格复审和面试的有关要求，提前7天与本人电话联系。

3.面试采取现场答辩的方式进行，面试满分为100分。由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。面试成绩当场公布。同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试时间地点另行通知。

对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分以上，方可进入下一环节。

专业技术应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

面试地点：内蒙古地勘八公司2楼会议室。

（三）体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试成绩排名和该岗位招聘计划，依次等额确定进入体检和考察范围的人员。

1.体检

体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

2.考察

按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求，采取多种形式对应聘人员的思想政治等现实表现进行考察。并对考察对象进行资格复审。

对考察、体检不合格人员或其他因素造成的空缺，按照考试成绩依次等额进行递补。

（四）公示

在地勘八公司官网上公布拟聘用人员名单，公示期限为7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进入试用期;对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

（五）报到

拟录用人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

（六）聘用

拟录用人员试用期根据合同期限长短确定，包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，用人单位与聘用人员签订正式劳动合同，试用期间或期满不合格的，取消聘用。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，工资标准不低于本市最低工资标准，按国家有关规定为其缴纳社会保险。

五、其他有关说明

（一）聘用人员必须服从招聘单位的统一分配，不服从分配者取消聘用资格。

（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消聘用资格，由此导致的后果由应聘人员自行负责。应聘者的个人信息及资料仅用于此次招聘、不公开、不退还。

（四）应聘人员在应聘期间，应及时关注内蒙古第八地质矿产勘查开发有限责任公司官网了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员联系方式务必准确并保持通讯畅通。

（五）招聘有关信息发布网站：

内蒙古第八地质矿产勘查开发有限责任公司官网http://dk8y.nmgmr.com.cn/

（六）本简章由内蒙古第八地质矿产勘查开发有限责任公司负责解释。

咨询电话：0473-6965621

招聘工作监督部门联系方式：

固定电话：0473-6965601

（工作时间：09:00-11:30 03:00-17:30）

附件：

内蒙古第八地质矿产勘查开发有限责任公司2022年公开招聘岗位表.doc

内蒙古第八地质矿产勘查开发有限责任公司2022年公开招聘报名登记表.doc

                                               内蒙古第八地质矿产勘查开发有限责任公司

                                                                   2022年4月6日